Praca w Media Expert

[maslak 19]

Akurat etat 1/2 i 3/4 to z jednej strony szansa dla kogoś kto nie może pracować całego etatu, aczkolwiek z drugiej strony droga do 'nadużyć'.

[Barn 6]

 

 

 

 

Tutaj takie przykładowe opinie o Lidlu. Za ciekawie to też nie wygląda.

[Krzyn 13]

Pracowałem na kasie kilka miesięcy, moja pierwsza praca. Nigdy więcej, piękna monotonia.

[Putout 17]

Aż tak? Jak nie zmieszcze sie w normie z ubezpieczeniami i gwarancją to wypad?

 

najpierw rozmowa dyscyplinująca. robiłem kiedys jakiś czas w elektromarkecie żeby na studiach trochę hajsu dorobić. było to już kilka ładnych lat temu ale przejścia trudne do zapomnienia. ogromne ciśnienie na wciskanie szajsu i premiowanych produktów. nawet jak sprzedajesz nieźle normalne produkty to zabiorą premię bo nie sprzedałeś wystarzcająco dużo produktów danego producenta.

 

z tego co wiem to teraz lepszymi pracami (głównie finansowo) są normalne sklepy. zapieprz niezły ale i kasa solidna. robisz swoje i nie musisz wciskać nikomu szajsu. tylko z Biedronkami trzeba uważać bo tam często celowo zatrudniają zbyt mało ludzi

[Áltair 954]

tylko z Biedronkami trzeba uważać bo tam często celowo zatrudniają zbyt mało ludzi

 

Rozwiniesz? Bo w Biedronkach na kasach ciągle narzekają, że ludzie do pracy nie chcą przychodzić i dlatego mają czynne 1-2 kasy.

[Krzyn 13]

Ja aktualnie pracuję na doradcy w markecie budowlanym. Niektórzy się zwalniają, bo według nich to jest ciężkie dla psychiki. Hmm, to ja chyba mam mocną psychikę skoro mi się podoba takie stanowisko, ale chętnie bym je zmienił coś w swoim zainteresowaniu, czyli sprzęt, elektronika. Fakt faktem w budowlance doradzamy to, co serio jest dobre, a nie co jest na wysokiej marży itp.

 

Natomiast jeśli chodzi o pracę na kasie, to nawet jakbym miał pod mostem mieszkać, to bym nie pracował na tym stanowisku. Nie wiem jak ludzie wytrzymują aż tak wysoką monotonię na tych kasach. No ale może niektórzy to lubią.

Edytowane 24 Lutego 2018 przez Krzynówek

[209458 733]

Co do tej monotonii to coś rzeczywiście musi być na rzeczy, bo raz na własne oczy widziałem jak kasjer dostał głupawki. Coś go rozśmieszyło i przez następne kilka minut nie mógł przestać się śmiać choć bardzo się starał.

[maslak 19]

najpierw rozmowa dyscyplinująca. robiłem kiedys jakiś czas w elektromarkecie żeby na studiach trochę hajsu dorobić. było to już kilka ładnych lat temu ale przejścia trudne do zapomnienia. ogromne ciśnienie na wciskanie szajsu i premiowanych produktów. nawet jak sprzedajesz nieźle normalne produkty to zabiorą premię bo nie sprzedałeś wystarzcająco dużo produktów danego producenta.z tego co wiem to teraz lepszymi pracami (głównie finansowo) są normalne sklepy. zapieprz niezły ale i kasa solidna. robisz swoje i nie musisz wciskać nikomu szajsu. tylko z Biedronkami trzeba uważać bo tam często celowo zatrudniają zbyt mało ludzi

 

 

Rozwiniesz? Bo w Biedronkach na kasach ciągle narzekają, że ludzie do pracy nie chcą przychodzić i dlatego mają czynne 1-2 kasy.

Widzę, że niezła bzdura pisana przez osobę nie mającego pojęcia o sytuacji na rynku pracy. To, że stawki idą tak to nie jest znak dobrobytu, a po prostu Biedry i Lidle nie mogą znaleźć pracowników z racji na sytuację czyli bardzo niskie bezrobocie i rynek pracownika.

[Áltair 954]

Czytaj ze zrozumieniem, a nie mnie się czepiasz, bo to nie moje słowa ale kasjerów Biedronek, na których klienci nieustannie krzyczą, że czekają w wężyku na 30 metrów. Jeden z nich mi wyjaśnił przy płaceniu, że we wszystkich sklepach brakuje pracowników na kasach, bo ludzie nie chcą przychodzić do pracy na tych kasach. W Netto zresztą jest podobnie. I ciekawie, bo kasjerów za mało, ale ludzi do pracy nie chcą przyjmować, a ogłoszenia bezustannie wiszą. Ponadto post nie był skierowany do Ciebie. Z tym niskim bezrobociem to chyba piszesz o Warszawie, bo u mnie w mniejszym mieście trzeba przychodzić się rejestrować do PUP nie później niż po 8:30, bo numerka na dzień się już nie dostanie.

Edytowane 25 Lutego 2018 przez Áltair

[maslak 19]

Bo nie ma ludzi chętnych do pracy na kasie to nie zatrudniają.

 

Ci co przychodzą do PUP po numerek to 'zawodowi bezrobotni' i nic więcej.

[Blacklio 0]

Przychodzą takie osoby które co 3 miechy zmieniają pracę, albo po dostarczeniu wyników lekarskich i po szkoleniu w ogóle nie przychodzą do pracy. Dodaj do tego zwolnienia lekarskie oraz urlopy macierzyńskie bo jednak większość pracujących osób to kobitki. Naprawdę jest duża rotacja i sama praca nie jest dla każdego, zwłaszcza jak się ma kontakt z chamskimi klientami.

[kanon7 969]

Poza tym nigdzie nie zarobi tyle ile w Lidlu

 

Bez stażu od 2800 zł brutto do 3550 zł brutto

Po roku od 2950 zł brutto do 3750 zł brutto

Po dwóch latach od 3150 zł brutto do 4050 zł brutto

Sąsiadka z klatki jest kierownikiem w Lidlu i mimo wysokich stawek - jak to ujęła; praca jest dla osób które lubią pracować "na akord".

Np. do godz. 09:00 musisz: wywalić stare owoce i warzywa, dać nowe owoce i warzywa. Zmienić ceny, skanerem obejść cały sklep z aktualizacją cen, zeskanować brakujące artykuły i zrobić notatkę dlaczego nie ma tych towarów mimo że powinny być. Jak tego nie zrobisz do 09:00 to masz "rozmowę" z kierownikiem i się tłumaczysz.

I wszystkie cele w ciągu dniówki są idealnie wyliczone czasowo; to do 09:00 to do 10, to do 12 to do 15 itd.

Więc sama powiedziała że wiele osób woli dostać te kilka stów mniej i pracować w innym sklepie gdzie nie masz idealnie wszystkiego wyliczonego czasowo + presja i zrobić wszystko "na akord" nie jest tak procedowana.

 

Duży plus to na pewno godziny pracy, możesz mieć dwa dni wolnego w środku tygodnia, są bardzo elastyczne.

Tylko elastyczne to są godziny dla sklepu - że da ci takie dni / zmiany kiedy on potrzebuje cię w sklepie. To nie jest elastyczność dla pracownika, tylko bardziej dla sklepu.

Nie mówiąc że przez tą elastyczność masz grafik na miesiąc - a jak potrzebujesz zarezerwować sobie kilka terminów na coś w przyszłym miesiącu na; mechanika, lekarza, wyjście do kina itd. to jeden raz załatwisz, ale żeby kilka dni pod ciebie robili - zapomnij...

A w ciemno sobie terminów nie zarezerwujesz, bo jak jak nie masz grafiku?

Dlatego zawsze twierdziłem i jest praktycznie że elastyczność pracy w tego typach sklepu jest dla pracodawcy - aby mógł sobie utrzymać ciągłość otwarcia sklepu, a nie elastyczność dla pracownika.

 

 

Rozwiniesz? Bo w Biedronkach na kasach ciągle narzekają, że ludzie do pracy nie chcą przychodzić i dlatego mają czynne 1-2 kasy.

Sprawa prosta - robotę dla 10 osób robi 7 osób - dlatego w biedronce 1 max. 2 kasy czynne bo inni muszą zdążyć z inną pracą. Maksymalizacja zysków...

 

PS. Mniej bardziej nie podoba się pogarda klientów z sklepach / galerii i dogadywanie w sprawie niedziel zamkniętych od marca. Już kilka razy słyszałem teksty klientów przede mną przy kasie do kasjera; typu:

- "nie za dobrze wam będzie z zamkniętymi niedzielami?!"

- "i co wy teraz będziecie w te niedziele robić?!"

- "zamknąć sklep dla 10 pracowników, jak 1000 klientów potrzebuje zrobić zakupy - gdzie sens i logika"

- "a żeby część zwolnili was za te zamknięte niedziele" itp. teksty...

 

Raz zareagowałem, że jak tak dobrze będą mieć pracownicy sklepu to niech się sam tutaj zatrudni. To facet z całą litanią narzekań zaczął na mnie najeżdżać że ich bronię...

 

Przeraża mnie w ludziach taki brak empatii, a wręcz pogardę dla pracowników sklepów / galerii jak by to oni byli winni tej "krzywdy" tego klienta, że nie będzie mógł sobie zrobić zakupów w niedzielę :thumbdown:

Edytowane 25 Lutego 2018 przez kanon7

[kadajo 17682]

PS. Mniej bardziej nie podoba się pogarda klientów z sklepach / galerii i dogadywanie w sprawie niedziel zamkniętych od marca. Już kilka razy słyszałem teksty klientów przede mną przy kasie do kasjera; typu:

- "nie za dobrze wam będzie z zamkniętymi niedzielami?!"

- "i co wy teraz będziecie w te niedziele robić?!"

- "zamknąć sklep dla 10 pracowników, jak 1000 klientów potrzebuje zrobić zakupy - gdzie sens i logika"

- "a żeby część zwolnili was za te zamknięte niedziele" itp. teksty...

 

Raz zareagowałem, że jak tak dobrze będą mieć pracownicy sklepu to niech się sam tutaj zatrudni. To facet z całą litanią narzekań zaczął na mnie najeżdżać że ich bronię...

 

Przeraża mnie w ludziach taki brak empatii, a wręcz pogardę dla pracowników sklepów / galerii jak by to oni byli winni tej "krzywdy" tego klienta, że nie będzie mógł sobie zrobić zakupów w niedzielę :thumbdown:

 

Dobrze że się odezwałeś bo chamstwo i buractwo trzeba tępić.

Nie przejmuj się.

Ostatnio w sklepie spożywczym bylem świadkiem podobnej sytuacji gdzie baka z końca kolejki do kasy zaczęła coś tam szczekać do kasjerki która robiła co mogla żeby szlo wszystko sprawnie, nawet kierowniczka nie dala rady uspokoić babska. Wtedy odezwałem się Ja i po paru "miłych" wymian zdań z panią cala kolejka już na nią warczała żeby się zamknęła i dala ludziom pracować a jak sama taka mądra to niech siada za kasa i pracuje za grosze. Jaki miałem ubaw jak się wku***** i wyszła ze sklepu zostawiając zakupy

[Áltair 954]

Z klientami często jest niemiło. Mam za sobą pracę na kasie, jak i w ochronie na linii kas (jakiś czas temu). Klienci w ogóle nie myślą, najczęsciej czepiali się procedur, na które pracownik nie miał przecież wpływu, nawet nie raczyli się domyślić, że mogę istnieć jakieś procedury. Co do handlu w niedzielę kiedyś sklepy były otwarte pon.-pią. do godziny 16.00, a w soboty i niedziele zamknięte. Ludzie nie mieli jakoś z tym problemu. Z mojego punktu widzenia jako klienta tego handlu mogłoby nie być. Jedynie powinien być stale dostęp do kupna leków.

 

Moim zdaniem najspokojniejsza praca jest na kasach w sklepach ekskluzywnych na galerii, gdzie w ciągu dnia jest po 30 klientów.

[Barn 6]

Słuchajcie a czy w tych Media Expert, Media Markt, Saturn, RTV AGD nie pracuje się czasem po 12 godzin?

[kadajo 17682]

Bardzo często. Nie wierzcie w bajki o 8H zmianach. Bardzo rzadko takie są. Ale czasem za to więcej wolnego niż ustawa przewiduje.

[Barn 6]

A nie pracuje się wtedy co drugi dzień?

[kadajo 17682]

Nie. Czasem pracuje się po 5 dni z 1 wolnym, a czasem 2/3 dniami wolnymi. Ogólnie to grafiki są w kratkę i nie ma reguły. Ale nadgodziny to raczej standard.

[Gość Push-up3k]

Nie potrafiłbym pracować w takim miejscu. Mam zbyt dobre serce i nie potrafię wciskać ciemnoty.

[bardak 323]

Brat od samego początku robi w handlu - Tesco, Biedronka, Euro - tutaj się kierownika dochapał. Robota często gęsto od rana do nocy. Nie ma, że jak wybija "godzina" to kapota i do domu. Trzeba sklep pozamykać, wszystko poogarniać, wchodzi promocja to trzeba siedzieć i wszystko ogarniać, przygotować pod to sklep - ulotki, nie ulotki, nalepki, nowe ceny porozkładać etc.

Jak ja miałbym tak zap*lać to bym chyba się pociął, że jestem naprawdę pod wrażeniem tych ludzi. A że przez krótki czas miałem też do czynienia z klientami (sprzedaż, doradca klienta etc.) - nigdy więcej tego - jestem pod wrażeniem tym bardziej. Ja osobiście już wolę zap*lać u siebie na produkcji niż użerać się z klientami i sr*ć pod siebie czy uda mi się zrealizować chore plany sprzedażowe. Plus wciskanie człowiekowi sprzętu, który sam uważam za badziewie ale weźźź tu przedstaw go jako najlepszy wybór

[TheMr. 4219]

Nie. Czasem pracuje się po 5 dni z 1 wolnym, a czasem 2/3 dniami wolnymi. Ogólnie to grafiki są w kratkę i nie ma reguły. Ale nadgodziny to raczej standard.

Ale nie masz 5 dni pod rząd 12h. No w sumie dużo zależy od sklepu i ile jest osób zatrudnionych, w najgorszym wypadku miałem 12h na drugi dzień 10h i później dwa dni wolnego, żeby później 3 dni po 8H robić.

Jak sklep ma 5-6 osób na dział, to zmiany po 8h nie były czymś niezwykłym, a raczej codziennością + wolne 2 dni w tygodniu, tylko wtedy zarabiasz o wiele mniej.

 

Tylko elastyczne to są godziny dla sklepu - że da ci takie dni / zmiany kiedy on potrzebuje cię w sklepie. To nie jest elastyczność dla pracownika, tylko bardziej dla sklepu.

Nie mówiąc że przez tą elastyczność masz grafik na miesiąc - a jak potrzebujesz zarezerwować sobie kilka terminów na coś w przyszłym miesiącu na; mechanika, lekarza, wyjście do kina itd. to jeden raz załatwisz, ale żeby kilka dni pod ciebie robili - zapomnij...

A w ciemno sobie terminów nie zarezerwujesz, bo jak jak nie masz grafiku?

Dlatego zawsze twierdziłem i jest praktycznie że elastyczność pracy w tego typach sklepu jest dla pracodawcy - aby mógł sobie utrzymać ciągłość otwarcia sklepu, a nie elastyczność dla pracownika.

Nie. Możesz sobie wybrać 3-4 dni wolnego które ty wybierasz, a resztę możesz pogadać z kierownikiem że to i to musisz załatwić - nie robią problemów najmniejszych, bo wiedzą, że czym mniej czasu jesteś w pracy to mniej zarobisz więc dla nich to wszystko jedno, kolega z działu może cię zastąpić równie dobrze. Z elastycznością w ME/MM/RTV nie ma problemu, i nie widziałem nigdy żeby robili z tym problem. Nie raz, nie dwa widziałem jak w środku dnia pracownicy sobie wychodzili na 2-3h bo lekarz, bo dziecko do lekarza, bo odebrać samochód.

Edytowane 25 Lutego 2018 przez TheMr.

[Barn 6]

 

Znalazłem taką opinię, która potwierdza powyższe wpisy.

[TheMr. 4219]

 

 

 

Znalazłem taką opinię, która potwierdza powyższe wpisy.

Stary sprzęt jest najłatwiej sprzedać, bo lecą -20% rabaty i to najczęściej siada na kupującym - ale starszy, nie znaczy gorszy - a sam sprzęt sam się broni, ciężko teraz pójść do sklepu i kupić gówno, no chyba że ktoś kupuje Mante za 200 zł i liczy na jakość Sony za 3k

Edytowane 25 Lutego 2018 przez TheMr.

[Áltair 954]

Chcę tylko dodać, że randomowe opinie w sieci może pisać konkurencja, np. ta sama grupa ludzi co jednopostowce z reklamami na PClabie Ten Kuba to jakiś dzieciak, pewnie ze wspomnianego LO, skoro dla niego 30+ to osoby starsze Nie że bronię MM, ale lepiej mieć dystans do komentarzy.

[Barn 6]

Chcę tylko dodać, że randomowe opinie w sieci może pisać konkurencja, np. ta sama grupa ludzi co jednopostowce z reklamami na PClabie Ten Kuba to jakiś dzieciak, pewnie ze wspomnianego LO, skoro dla niego 30+ to osoby starsze Nie że bronię MM, ale lepiej mieć dystans do komentarzy.

 

Odnośnie opinii w sieci to się nie zgodzę z Tobą. Też kiedyś miałem takie zdanie, że to jakieś wymysły, nawet o moim poprzednim pracodawcy tak myślałem, że ludzie wymyślają a de fatco nie jest tak źle. Dopiero jak zacząłem pracować i sam się przekonałem jak jest zmieniłem zdania i teraz jak widzę dużo negatywnych komentarzy to omijam pracodawcę.

Edytowane 25 Lutego 2018 przez Barn