Zaloguj się, aby obserwować tę zawartość
Obserwujący
0
-
Ostatnio przeglądający 0 użytkowników
Brak zarejestrowanych użytkowników przeglądających tę stronę.
-
Popularne aktualnie
-
-
Tematy
-
-
Odpowiedzi
-
Bo to się dzieje w połączeniu z g-sync w grach lub momentach gdzie masz większe skoki frametime. Tak miałem np. w Stray premierowo. W innych grach przynajmniej na C2 w zdecydowanej większości jest ok i tylko pomiga czasami np. podczas wczytywania na planszy gdzie te skoki potrafią być większe. -
Sprzedałem moją MSI za 50zł.taniej niż kupiłem i trafiła mi się B550 w promo więc nie wiele dopłaciłem i 3 lata gwarancji Argumenty za to 2 sloty m2.i nie obcinanie złącz Sata oraz złącza ARGB do wentylatorów A poza tym z nudów a kompa przy okazji wyczyściłem z kurzu -
Przez MroczneWidmo · Napisano
Z drugiej strony nie wiemy co się kryje pod tymi najwyższymi presetami. Może jest spory upgrade względem PS5. Na PS5 ta gra działa w trybie wydajnności w 1800C, czyli ilość pikseli niższa niż 1440p a konsola jest dociskana na 100% jeśli chodzi o wykorzystanie. -
Bez G-Sync jest wszystko ok, gram cały czas bez niego już od dawna. To co opisałem dotyczy włączonego, bo ten temat jest ciągle poruszany. -
Takie rzeczy to tylko mikrofirmach. Zapytaj ludzi ile np w budżetówce wtedy zarabiali, czy na przysłowiowej kasie w biedronce, i nie w Warszawie Nie mówię, że minimalną, ale takie 1000-1200 to była norma. Tutaj np rozporządzenie z 2007 r. o pensjach nauczycieli: https://www.prawo.pl/akty/dz-u-2007-56-372,17338922.html Jak widać, pensje od 748 do 2195 brutto. Mojemu koledze po prawie i zrobieniu aplikacji radcy (w sumie 8 lat chyba), w 2008 proponowano w kancelarii 850 zł netto 😂 I nie, nikt nie dokładał pod stołem. Tutaj artykuł z 2007 roku o Cersanicie: https://echodnia.eu/swietokrzyskie/poszlo-o-podwyzke/ar/8276584 na 1000 zł netto ludzie musieli robić nadgodziny, chcieli 1300 - wylecieli z pracy... Możemy też zamiast minimalnej popatrzeć na średnią, wtedy to było ok 2700, dziś 7800 brutto.
-
-
Aktywni użytkownicy
-
1
-
2
-
3
-
4
-
5
-
