W zależności od stanowiska, po kilka tysięcy mniej niż ma B2B. Zresztą część firm IT oferuje wybór między formą zatrudnienia. I ja znam wcale nie tak mało osób, które wybrały UoP, bo ta forma też ma pewne korzyści.
Sam wiem, że ten ZUS to dramat. Ale jedyna sensowna alternatywa to przejście na prywatne ubezpieczenia zdrowotne. A na to nie ma woli politycznej. Główny problem to koszty ochrony zdrowia plus może jeszcze lewe renty. Na pewno nie emerytury. To jest tak niesłychany pochłaniacz kasy, że zawsze będzie brakowało. A obniżenie ZUS o 10% szarej strefy nie zmniejszy. Trzeba by kroić drastycznie.
Dlaczego warto kupować w Komputronik? Powodów jest milion, ale dzisiaj pojawia się kolejny! Zarejestruj swoje wszystkie zakupy (offline i online), których dokonałeś w Komputronik i odbierz miesięczną subskrypcję w MEGOGO! Zobacz link i dowiedz się więcej: https://tiny.pl/dx262
a nie jest to zależne od samych pamięci? U mnie powercolor rx6600 też ma.
wiadomo, ale nie zmienia faktu to że jak obciążenie było stałe (stałem w miejscu) to się nic nie działo, natomiast przy rx570 którego wcześniej miałem też nic złego się nie działo.
A ogólnie sytuacja jest trochę patowa i sam nie wiem, jak realnie ją rozwiązać. Wygląda to mniej więcej tak...
OGROMNE SKŁADKI ZUS, które aż zachęcają do wyganiana pracowników na B2B. Same plusy łącznie z brakiem VAT do kwoty 200 tys.
Jednak gdy firma zatrudnia na UOP, to poza korpo (które wszystko i tak wrzucą w koszty albo wyksięgują bóg wie gdzie), to najczęściej mamy 1/2 albo 1/4 etatu czy po prostu szara strefa.
I tu mnie zastanawia, czy nie lepiej zejść z tych składek ZUS, żeby ograniczyć szarą strefę. Bo w tej chwili działa to na zasadzie ogromnej daniny, której każda mniejsza firma stara się uniknąć.