Skocz do zawartości
Zamknięcie Forum PC LAB

Szanowny Użytkowniku,

Informujemy, że za 30 dni tj. 30 listopada 2024 r. serwis internetowy Forum PC LAB zostanie zamknięty.

Administrator Serwisu Forum PC LAB - Ringier Axel Springer Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie: wypowiada całość usług Serwisu Forum PC LAB z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia.

Administrator Serwisu Forum PC LAB informuje, że:

  1. Z dniem 29 listopada 2024 r. zakończy się świadczenie wszystkich usług Serwisu Forum PC LAB. Ważną przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie jest zamknięcie Serwisu Forum PC LAB
  2. Dotychczas zamowione przez Użytkownika usługi Serwisu Forum PC LAB będą świadczone w okresie wypowiedzenia tj. do dnia 29 listopada 2024 r.
  3. Po ogłoszeniu zamknięcia Serwisu Forum od dnia 30 października 2024 r. zakładanie nowych kont w serwisie Forum PC LAB nie będzie możliwe
  4. Wraz z zamknięciem Serwisu Forum PC LAB, tj. dnia 29 listopada 2024 r. nie będzie już dostępny katalog treści Forum PC LAB. Do tego czasu Użytkownicy Forum PC LAB mają dostęp do swoich treści w zakładce "Profil", gdzie mają możliwość ich skopiowania lub archiwizowania w formie screenshotów.
  5. Administrator danych osobowych Użytkowników - Ringier Axel Springer Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zapewnia realizację praw podmiotów danych osobowych przez cały okres świadczenia usług Serwisu Forum PC LAB. Szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Prywatności

Administrator informuje, iż wraz z zamknięciem Serwisu Forum PC LAB, dane osobowe Użytkowników Serwisu Forum PC LAB zostaną trwale usunięte ze względu na brak podstawy ich dalszego przetwarzania. Proces trwałego usuwania danych z kopii zapasowych może przekroczyć termin zamknięcia Forum PC LAB o kilka miesięcy. Wyjątek może stanowić przetwarzanie danych użytkownika do czasu zakończenia toczących się postepowań.

januszcjk123

Czy mogę wypowiedzieć umowę przed dniem rozpoczęcia

Rekomendowane odpowiedzi

Cześć 15 marca kończy mi sie umowa probna na okres 3 miesiecy. Kilka dni temu podpisalem umowe kolejna ktora sie rozpocznie 16 marca. W miedzyczasie dostalem o wiele bardziej korzystna oferte. Czy w zwiazku z tym moge wypowiedziec umowe jutro (11 marzec)na umowe z 16 marca, ktora sie jeszcze nie zaczela? Jak wtedy bedzie liczony okres wypowiedzenia? Normalnie 2 tygodnie liczac od tej niedzieli?

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Zapoznaj się z art 26 kodeksu pracy. Zawarłeś nową umowę, której pracodawca może nie chcieć rozwiązać za porozumieniem stron. Nie musi jej też "anulować". Warto by było zachować się jak człowiek wypowiedzieć nową umowę z zachowaniem terminu wypowiedzenia. Dasz tym samym komuś czas na to, aby zorganizował zastępstwo.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Polak Polakowi Polakiem.

Zachowuj się tak jakbyś chciał, aby Ciebie traktowano.
Co by było jakbyś anulował umowę w obecnej firmie, a następnie nowa firma też anulowała umowę z Tobą?

Pójdź, pogadaj. Nie pal mostów.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Rozumiem ze jesteś do 15  na umowie próbnej ,ale już podpisałeś z tym  samym pracodawcą umowę na kolejny okres . Ale dostałeś  lepszą ofertę i chcesz z niej skorzystać  ....

To masz  problem ,wypadało by iść  do obecnego przełożonego i  rozwiązać umowę za porozumieniem stron  to opcja najlepsza .Jak dobrze pogadasz to zapewne się uda .

Ja  nie  to 2  tyg . wypowiedzenie .

  • Upvote 1

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach
W dniu 10.03.2022 o 16:18, raiders napisał:

porozumieniem stron

A właśnie, że nie. Najlepiej zwykłe wypowiedzenie. Następni pracodawcy mogą stwierdzić, że ma za porozumieniem stron, bo przyłapano go za picie w pracy i od razu go skreślą nie sprawdzając.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

 

Jeśli informacje które podałeś są prawidłowe to ciągle jesteś na umowie na okres próbny która ma 3 dni na rozwiązanie. Nowa umowa zacznie obowiązywać dopiero jak się znajdziesz w pracy 16 marca. W tym wypadku wystarczy jak 15 pójdziesz do pracodawcy i powiesz mu żeby drukował świadectwo pracy, twierdząc że to jednak ostatni dzień w pracy. Chociaż w dobrym tonie było by po prostu renegocjować warunki. 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach
5 godzin temu, King Arthas napisał:

A właśnie, że nie. Najlepiej zwykłe wypowiedzenie. Następni pracodawcy mogą stwierdzić, że ma za porozumieniem stron, bo przyłapano go za picie w pracy i od razu go skreślą nie sprawdzając.

LuL. Jak ktoś takie coś ma stwierdzać, to raczej jest przygłupem/oszołomem, a nie pracodawcą, którym w ogóle warto sobie zawracać głowę. Zawsze rozwiązywałem UoP na czas nieokreślony porozumieniem stron i zawsze było wiadomo, że po prostu chciałem zmienić. Nikt o to nawet nie pytał.

Edytowane przez Karister
  • Upvote 1

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Ja zawsze myślałem, że jak chcesz zwolnić pracownika i nie płacić mu odprawy to mu wmawiasz, że to wasza wspólna decyzja i jest za porozumieniem stron.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

A ja myślałem, że odprawy to komunistyczna zaszłość i za porozumieniem stron jest po prostu wtedy, gdy mam długi okres wypowiedzenia, a chcę się zmyć wcześniej.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach
13 godzin temu, Karister napisał:

LuL. Jak ktoś takie coś ma stwierdzać, to raczej jest przygłupem/oszołomem,

No chyba nie. Jak zawsze odchodzisz za porozumieniem stron to ja bym powiedział "lul" ?

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

A jak ma odejść przed terminem ktoś, kto sam się zwalnia, bo dostał lepszą ofertę? Ja nie chcę już pracować w danym miejscu, a pracodawca idzie mi na rękę, skracając okres wypowiedzenia. To jest właśnie porozumienie stron. Także z tym "lul" się zgadzam, jeśli kogoś by się nagle o to zapytał. Byłoby to wręcz kuriozalne: A dlaczego Pan ma rozwiązaną poprzednią umowę? No chyba nie dlatego, że chcemy Pana jak najszybciej zatrudnić u nas? XD

Zakładanie z góry, że ktoś coś ukrywa w obliczu kompletnego braku znajomości okoliczności to januszostwo level hard. Zabić śmiechem takiego pracodawcę, jedna gwiazdka w Google i nara. Co to w ogóle ma być, że ktoś zakłada, iż rozwiazanie umowy za porozumieniem stron to picie w pracy? Pomówienie i intelektualne zero ze strony zatrudniającego. Buc i głąb niestety nie odzwierciedlają odpowiednio mocno takiej postawy. Jak kogoś tak bardzo to interesuje - niech dopyta - i nie czyni kretyńskich założeń.

Edytowane przez Karister
  • Upvote 1

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się

Komentowanie zawartości tej strony możliwe jest po zalogowaniu



Zaloguj się

  • Ostatnio przeglądający   0 użytkowników

    Brak zarejestrowanych użytkowników przeglądających tę stronę.

×
×
  • Dodaj nową pozycję...