Staż pracy po fuzji

[cervandes 323]

Cześć wszystkim.

 

Potrzebuję informacji na temat połączenia dwóch firm. Pracuję w firmie A, która za jakiś czas połączy się z firmą B w wyniku fuzji. Połączenie ma polegać na przełączeniu wszystkich pracowników pod KRS firmy B. Czy po połączeniu mój staż pracy będzie się liczył od zera czy też od początku zatrudnienia w firmie A?

 

pozdrawiam

[zgredka 0]

Fuzja za pewne nastąpi (tak jak u nas) na podstawie

Art. 231. 
§ 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.
§ 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie.
§ 3. O przejściu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i wynikających z tego skutkach dla przejmowanych pracowników w zakresie ich stosunków pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracowników na piśmie, w terminie poprzedzającym dokonanie tych zmian.
§ 4. W terminie jednego miesiąca od zawiadomienia przewidzianego w § 3 pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
§ 5. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy i płacy pracownikom świadczącym dotychczas pracę na innej podstawie niż umowa o pracę oraz wskazać termin, nie krótszy niż 7 dni, do którego pracownicy mogą złożyć oświadczenie o przyjęciu lub odmowie przyjęcia proponowanych warunków. W razie nieuzgodnienia nowych warunków pracy i płacy dotychczasowy stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia, liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków, lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie. Przepis § 4 zdanie drugie stosuje się odpowiednio.

 

Więc powinien się zaliczać, u nas przynajmniej tak jest. Chyba, że zostały poczynione jakieś inne ustalenia.

[maslak 19]

Cześć wszystkim.

 

Potrzebuję informacji na temat połączenia dwóch firm. Pracuję w firmie A, która za jakiś czas połączy się z firmą B w wyniku fuzji. Połączenie ma polegać na przełączeniu wszystkich pracowników pod KRS firmy B. Czy po połączeniu mój staż pracy będzie się liczył od zera czy też od początku zatrudnienia w firmie A?

 

pozdrawiam

moim zdaniem chyba powinnien sie liczyc od poczatku zatrudnienia w firmie A bo patrzac na to widac ze firma B przejmuje firme A z dobrodziejstwem inwentarza i pewnie poza tym bedzie tylko aneks do umowy zmieniajacy pracodawce

[zgredka 0]

moim zdaniem chyba powinnien sie liczyc od poczatku zatrudnienia w firmie A bo patrzac na to widac ze firma B przejmuje firme A z dobrodziejstwem inwentarza i pewnie poza tym bedzie tylko aneks do umowy zmieniajacy pracodawce

Nie sam aneks, a porozumienie zmieniające (wiem bo dostałam takowe 2 tygodnie temu )

[cervandes 323]

ciekawe czy taki aneks zmieniający pracodawcę może jednocześnie aneksować zmianę wynagrodzenia?

[zgredka 0]

ciekawe czy taki aneks zmieniający pracodawcę może jednocześnie aneksować zmianę wynagrodzenia?

Z tego co wiem, nie mogą Ci zaproponować mniejszego uposażenia, natomiast z większym jak myślę, dla Ciebie nie byłoby problemów

[cervandes 323]

wynika to wszystko z tego, że pracuję w departamencie, w którym podstawy są niskie, za to premie kozackie. Ale premie wynikają z wyników pracy. Z racji tego że od 3 lat jestem oddelegowany do innych zajęć - gdzie nie można stworzyć dla mnie planu premiowego - podniesiono mi podstawę do poziomu mojego łącznego dotychczasowego wynagrodzenia z premią. W słupkach rzucam się w oczy, a że przed fuzją krążą różne ploty - włącznie z takimi że będą cieli podstawy - zaczynam rozważać opcje. Ze stażem pracy związane są zasady zwolnień grupowych - szczerze chętnie bym się zgłosił bo dostałbym dobrą odprawę - ale to właśnie zależałoby od tego, czy staż pracy liczyłby mi się od początku pracy w firmie B. Ehhh, latami był spokój a tu naraz się różne dziwne rzeczy dzieją...