Skocz do zawartości

Rekomendowane odpowiedzi

9 godzin temu, JDX napisał:

Mnie akurat Dziambor wydawał się zawsze najnormalniejszym z towarzystwa.

Dziambor to tylko wolnościowy kuc,który się obraził na Konfę i tyle w temacie :E.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

W końcu, brawo EU, to już dawno powinno być wprowadzone.

 

Cytat

Koniec „tajemnicy płacowej”. Pensje mają być jawne

Firma nie będzie mogła zakazać rozmowy o płacach i wymieniania się informacjami na ten temat. Parlament Europejski przegłosował przepisy zobowiązujące przedsiębiorstwa działające w UE do ujawniania informacji, które pozwolą pracownikom porównywać swoje zarobki.

Trzeba jednak podkreślić, że chodzi zarobki na tych samych stanowiskach, a nie wszystkie, które obowiązują w firmach. Pracownicy będą mieli możliwość porównać swoje wynagrodzenie z pensją koleżanek i kolegów zatrudnionych na tych samych stanowiskach.

Tak można rozumieć zaakceptowaną na dzisiejszym posiedzeniu plenarnym dyrektywę unijną w sprawie przejrzystości wynagrodzeń.

Przedsiębiorstwa będą zobowiązane do informowania o poziomie wynagrodzenia lub jego przedziale, czyli tzw. „widełkach” – a więc „ od – do” w ogłoszeniach o pracę lub przed rozmową kwalifikacyjną.

Istotne ma się stać także to, aby firmy raportowały również – najpierw tylko te największe, na temat różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.

Kobiety w Unii Europejskiej za tę samą pracę otrzymują średnio o 13 proc. mniej niż mężczyźni – wskazał Parlament Europejski.

Po wprowadzeniu nowych regulacji - gdy różnice będą powyżej 5 proc. trzeba będzie przeprowadzić audyt wynagrodzeniowy – już przy udziale pracowników. Tym firmom, które nie będą przestrzegać przepisów, mogą grozić sankcje, w tym kary finansowe.

Dyskusja, by wyeliminować nieuzasadnione różnice w wynagrodzeniach, trwa w UE od wielu lat. Dyskutuje się o tym także w polskich firmach, w naszym portalu także podejmowaliśmy ten temat.

Jednak problem jawności w wynagradzaniu słabo się przebija dotychczas na naszym rynku.

...

Wdrożenie przepisów nie będzie jednak szybkie. Przed publikacją w dzienniku urzędowym tekst musi zostać jeszcze przegłosowany przez Radę UE. Państwa członkowskie będą miały trzy lata na wdrożenie przepisów do prawa krajowego.

Parlament przyjął nowe przepisy dyrektywy podczas czwartkowej sesji plenarnej stosunkiem głosów 427/79 (76 posłów wstrzymało się od głosu). Po zakończeniu procedury, kraje członkowskie będą musiały dostosować do niej swoje przepisy.

https://wgospodarce.pl/informacje/125646-koniec-tajemnicy-placowej-pensje-maja-byc-jawne

  • Upvote 1

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach
47 minut temu, Camis napisał:

Kobiety w Unii Europejskiej za tę samą pracę otrzymują średnio o 13 proc. mniej niż mężczyźni – wskazał Parlament Europejski.

to dlaczego pracodawcy nie zatrudniaja samych kobiet? 13% to mega duzo! Nie mozna byc glupszym niz jest przecietny eurokrata. Oczywiscie wszystkie komuchy juz sie ciesza, bo oni lubia jak ich ktos i innych kontroluje, niezdolni to samodzielnego myslenia i egzystencji

Edytowane przez Michaelred

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

No kurna, się zaczyna, nawet wcześniej niż myślałem : "idziemy do koalicji żeby coś zdziałać"...Po dwóch latach nic z was nie zostanie bo piss wciągnie waszych ludzi jedną dziurką. A głąby jeszcze to popierają.

20 godzin temu, crush napisał:

To w ogóle było piękne. Sugerować, że rząd podnosi wiek emerytalny na złość to trzeba być wybitną jednostką. :lol2:

Przy czym ja rozumiem frustrację. Przepracować 70 lat i zdechnąć po 3 kolejnych to jest dramat.

No cały sęk w tym, że sytuacja wannabe-emerytów była czasem skrajnie różna. W niektórych firmach ludzie mieli pełny etat, ale pracowali tak na 1/2-1/3 etatu. W takim klimacie w ogóle nie przeszkadza nikomy pracować i jeszcze emeryturka wzrastała. Niestety pomysł upadł na ryj po tym jak się okazało, że jednak pracodawcy wolą omijać przepisy kp dot.okresu  ochrony przedemerytalnej więc sporo ludzi pozostawiono sobie samych z tym bajzlem.

Edytowane przez Everyman

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach
2 godziny temu, Camis napisał:

Kobiety w Unii Europejskiej za tę samą pracę

Nie za tą samą płacę, tylko za to samo stanowisko.

Zasadnicza różnica.

  • Upvote 2

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

W sumie ciekawe, z czego wynikają te różnice płacowe na stanowiskach.

Z autopsji to nigdy nie zauważyłem, aby zaangażowanie/efektywność były sprzężone z płcią. Raczej osobiste zdolności/zaangażowanie.

Mowa o klikaniu w kąkuter w większych firmach (bez programowania).

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach
2 minuty temu, Kamiyan napisał:

W sumie ciekawe, z czego wynikają te różnice płacowe na stanowiskach.

Z autopsji to nigdy nie zauważyłem, aby zaangażowanie/efektywność były sprzężone z płcią. Raczej osobiste zdolności/zaangażowanie.

Mowa o klikaniu w kąkuter w większych firmach (bez programowania).

Kobieta sobie pracuje, po pewnym czasie idzie na macierzyński i znika na rok. Wraca po roku, trochę pracuje, może dostaje awans/stanowisko kierownicze. Idzie znowu na macierzyński i znika na rok.

Ale nie wiem, może się mylę :E

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Macierzyński to osobna kwestia. Tu chodzi o przykłady typu magazynier - magazynierka. Gdzie ona robi etykiety, a on nosi kartony, jeździ wózkiem i jest elastyczny i dyspozycyjny.

Nie ma reguły oczywiście. Ale często o to się to rozbija. Bo przecież stanowisko to samo to czemu ja mam mniej?

  • Upvote 2

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach
2 minuty temu, crush napisał:

Macierzyński to osobna kwestia. Tu chodzi o przykłady typu magazynier - magazynierka. Gdzie ona robi etykiety, a on nosi kartony, jeździ wózkiem i jest elastyczny i dyspozycyjny.

Nie ma reguły oczywiście. Ale często o to się to rozbija. Bo przecież stanowisko to samo to czemu ja mam mniej?

+ szybciej idą na emeryturę więc czemu mają zarabiać tyle samo? 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Dlatego dopóki nie nastąpi zrównanie wieku emerytalnego pomiędzy kobietami a mężczyznami,to nie może nastąpić zrównanie płac.

  • Upvote 1

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

 

:szczerbaty:

 

 

Tak BTW, ODIN teraz przeszedł na PurePC :szczerbaty::

 

HPZT0xk.png

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Ten gość od momentu ostatecznego zbanowania na tym forum jest dosłownie wszędzie,oprócz PurePC można go zobaczyć na Benchmark,GOL itd. Nawet na YT pod filmami gościu zostawia komentarze,byle napisać. Co najmniej kilkukrotnie widziałem co pisał,przy okazji jego na tym łapiąc :cool:.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

_b74d9948-2025-11eb-b832-c83edd1c747c.jp

 

Ups już za późno :szczerbaty:, a może reasumpcja tak jak Witek?.

 

Cytat

Bezprecedensowa sytuacja w USA. Ława przysięgłych za postawieniem Trumpa w stan oskarżenia
Ława przysięgłych zagłosowała za postawieniem w stan oskarżenia byłego prezydenta USA Donalda Trumpa. To pierwsza taka sytuacja w historii Stanów Zjednoczonych.

Donald Trump będzie musiał przyjechać do Nowego Jorku, gdzie formalnie zostanie oskarżony. Zostaną mu pobrane odciski palców i zrobione zdjęcie do kartoteki. 

To bezprecedensowa sprawa, pierwsza taka w historii Stanów Zjednoczonych dotycząca byłego prezydenta USA oraz osoby, która ponownie chce ubiegać się o najwyższy urząd w państwie. 

https://www.rmf24.pl/fakty/news-bezprecedensowa-sytuacja-w-usa-lawa-przysieglych-za-postawie,nId,6687974#crp_state=1

 

 

SDcCk8N.png

https://twitter.com/p_zuchowski/status/1641568006277873665

 

prt1QjX.png

Edytowane przez Camis

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach
2 godziny temu, Spl97 napisał:

Dlatego dopóki nie nastąpi zrównanie wieku emerytalnego pomiędzy kobietami a mężczyznami,to nie może nastąpić zrównanie płac.

Co to w ogóle za rak z niższym wiekiem emerytalnym dla osób które dłużyj żyją.. Czy jakikolwiek kraj zachodni ma coś takiego? Czy to domena wschodniego raju?

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Nie wytrzymie ze smiechu  :rotfl::rotfl:

Obejrzycie kawałek...

Satyra :rotfl:, TUSK, TUSK!

 

 

A ten już doszedł:

 

Sc1fn27.png

 

BYovSM7.png

HDEitUo.png

f4kWJtJ.png

 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Może od razu uczynić go świętym już za życia i wyznaczyć miejsce na Wawelu przecież to wielki bohater w walce o wolność. 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Zwykłego studenta jak coś odwali,co jest karalne to od razu uczelnia wywala na zbity pysk bądź w najlepszym razie zawieszają w prawach studenta (krótko mówiąc,masz się nie pokazywać na uczelni dopóki Twoja sprawa się nie zakończy). Jak jest w przypadku Oskarka? PiS zastosował dla niego parasol ochronny,dzięki któremu może przychodzić na uczelnię jakby nic się nie stało czy jednak nie i odpowiada za swoje czyny jak normalny człowiek?

Edytowane przez Spl97

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Cóż za przypadek.

 

 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Cala funeralna branza w tym kraju wyrosla dzieki zasilkowi pogrzebowemu. Temu zasilkowi po czesci zawdzieczamy tez działalność lowcow skor bo za pogrzeby zaczeto placic jak na tamte czasy duze pieniadze.

Swoja droga to juz serio smiac mi sie chce z antykofiarzy, ktorzy krytykuja najczesciej betonowa propagande PISu w TVP a sami podniecaja sie niezdrowo po raz setny tym samym tematem odnosnie Konfy :szczerbaty:

Edytowane przez Michaelred

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Jak zasiłek zmniejszyli to się okazało, że pogrzeby można taniej robić...

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

https://wydarzenia.interia.pl/kraj/news-prezydent-podpisal-lex-kaczynski-nowelizacja-zmienia-zasady-,nId,6690353

Andrzej Duda zdecydował w sprawie nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego i złożył swój podpis. Ustawa została w piątek opublikowana w Dzienniku Ustaw. Teraz, zgodnie z nowymi przepisami tam zawartymi, zmienią się zasady publikacji przeprosin ws. naruszenia dóbr osobistych. Regulacja łączona jest z niedawną sprawą prezesa PiS, stąd też przez opozycję nazywana jest "lex Kaczyński".

"Całkowicie fałszywe jest twierdzenie, że nowa regulacja to 'lex Kaczyński'. Informacja, że Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa nieprawomocnie przyznał Radosławowi Sikorskiemu od prezesa Jarosława Kaczyńskiego ogromną kwotę 708 480 zł w celu pokrycia kosztów opublikowania przeprosin na portalu Onet, ukazała się na początku grudnia 2022 r. Natomiast prace nad nowym przepisem dotyczącym zasad publikowania przeprosin zostały podjęte wiele miesięcy wcześniej" - informowano wówczas.

A świstak siedzi ... .
 

  • Sad 1

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Jak ja mam fajnie, że mi wisi co ze mną zrobią po śmierci. Niech nawet na śmietnik wyrzucą, byleby zapłacić jak najmniej.

A idealnie to na jakiś nawóz przerobić, to jeszcze pożytek będzie. :cool:

  • Upvote 1

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się

×
×
  • Dodaj nową pozycję...