Firma chce oszukać na L4?

[crasch 42]

Dziś w robocie miałem wypadek przy użyciu szlifierki, musiałem jechać na zszywanie i kadrowa powiedziała, że będę to miał bezpłatne bo jeszcze nie przepracowałem u nich miesiąca. Umowa o pracę podpisana 1 pazdziernika.

Jest jakiś zapis potwierdzający to czy należy mi się 100% płatne zwolnienie(wypadek w pracy) a szefowa chce mnie oszukać?

[Boldwyn 396]

Dziś w robocie miałem wypadek przy użyciu szlifierki, musiałem jechać na zszywanie i kadrowa powiedziała, że będę to miał bezpłatne bo jeszcze nie przepracowałem u nich miesiąca. Umowa o pracę podpisana 1 pazdziernika.

Jest jakiś zapis potwierdzający to czy należy mi się 100% płatne zwolnienie(wypadek w pracy) a szefowa chce mnie oszukać?

Może kręci, może nie wie. Miałbyś bezpłatne, gdyby to było "zwykłe" chorobowe. Za wypadek przy pracy nie ma limitu 30dni:

 

Art. 6. 1. Z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługują następujące świadczenia:

1) "zasiłek chorobowy" - dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową;

2) ...

 

Art. 8. 1. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu.

2. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, z zastrzeżeniem ust. 3.

3. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, za które ubezpieczony na podstawie odrębnych przepisów zachowuje prawo do wynagrodzenia, uposażenia, stypendium lub innego świadczenia przysługującego za czas niezdolności do pracy.

...

Art. 9. 1. Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego przysługują w wysokości 100% podstawy wymiaru.

[crasch 42]

Art. 21 ustawy wypadkowej: Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują ubezpieczonemu, gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa.

 

to, że sobie przejechałem tarczą po ręku raczej można zakwalifikować jako niedbalstwo. oprócz tego nie używałem okularów ochronnych co jest na kamerze...

[Kpc21 1]

Okulary ochronne z palcem chyba nic wspólnego nie mają. A ustawa mówi konkretnie o przyczynie wypadku.

[syzyf 0]

Okulary ochronne z palcem chyba nic wspólnego nie mają. A ustawa mówi konkretnie o przyczynie wypadku.

Odprysk materiału/tarczy uderzył go w okolice oczodołu, co spowodowało zmianę chwytu/położenia szlifierki, a w efekcie przejechał po ręce.. na przykład ..Już masz związek

[crasch 42]

To chyba wyrzuce te l4 do kosza i pokornie pojde do roboty bo jak mam dostac 800zł wypłaty to wole pracowac jedna reka....

[vhp 222]

Miałeś szkolenie bhp?

[bielas 4]

L4 wypisane. Raczej wątpię, aby w tym stanie pracodawca brał odpowiedzialność za dopuszczenie Cię do pracy i pewnie nie dopuści Cię do pracy na L4.

[crasch 42]

l4 wypisane ale do firmy jeszcze nie dostarczone

[Accent 0]

Pracowałem w firmie wentylacyjnej, tam wypadki były na porządku dziennym (przecięcia blachą).

Należy Ci się jak najbardziej 100% wypłaty, tylko musisz udowodnić że stało Ci się to w pracy, a jest to bardzo proste, poproś jakiegoś kumpla który to widział i sprawa załatwiona. Ja bym sie nawet nie zastanawiał, jeszcze sie napracujesz w życiu

[mefistofeles1 0]

Skąd wy te 100% bierzecie, chyba raczej 80%

Może kręci, może nie wie. Miałbyś bezpłatne, gdyby to było "zwykłe" chorobowe.

Co to znaczy "zwykłe chorobowe"? Każde chorobowe jest płatne gdy pracujesz na umowę o pracę. Choć pierwszy raz sie spotkałem sformułowaniem "zwykłe chorobowe" L4 to L4 i tyle.

 

Down.

Dzięki za wyjaśnienie.

[Kowal 610]

Skąd wy te 100% bierzecie, chyba raczej 80%

 

Co to znaczy "zwykłe chorobowe"? Każde chorobowe jest płatne gdy pracujesz na umowę o pracę. Choć pierwszy raz sie spotkałem sformułowaniem "zwykłe chorobowe" L4 to L4 i tyle.

Nie. L4 bo masz grypę to 80%, jak L4 jest spowodowane wypadkiem w pracy płatne jest 100%.

[Palusik 24]

edit: do usuniecia

[Klakier1984 1731]

l4 wypisane ale do firmy jeszcze nie dostarczone

to chyba nie ma znaczenia ? z chwilą gdy dostajesz L4 lekarz "swoją kopię" wysyła do ZUS i uruchamiają całą procedurę ?

[mefistofeles1 0]

to chyba nie ma znaczenia ? z chwilą gdy dostajesz L4 lekarz "swoją kopię" wysyła do ZUS i uruchamiają całą procedurę ?

Nie. Jeżeli L4 nie dostarczyłeś pracodawcy to możesz iść normalnie do pracy i takie L4 nie ma żadnej mocy.

[Klakier1984 1731]

jeżeli tak to zwracam honor i dzięki za info na przyszłość.

[Boldwyn 396]

Nie. L4 bo masz grypę to 80%, jak L4 jest spowodowane wypadkiem w pracy płatne jest 100%.

Do tego "zwykłe" L4 nie przysługuje przez pierwsze 30 dni ubezpieczenia, o czym pisał OP.

[crasch 42]

temat do zamkniecia, dogadałem się z kierownikiem, że wywale l4 do śmieci i jutro przychodze do pracy, najwyzej bede spawał jedną ręką. lepsze to niż dostać 900zł wypłatę ;/

[Piekny 0]

Z jednej strony troszkę dupa wołowa z Ciebie, ze nie przestrzegałeś całego BHPu szczególnie gdzie są zabawy z elektronarzędziami/ślusarka, pracodawcy zawsze na tym polu nagle przypominają sobie o sprawdzeniu pracownika.

A z drugiej to kierownik "dogadujący" się w ten sposób to zła wróżba na przyszłość, obyś kiedyś z grypą i 39*C nie musiał się znowu "dogadywać".

[Laba 0]

to, że sobie przejechałem tarczą po ręku raczej można zakwalifikować jako niedbalstwo. oprócz tego nie używałem okularów ochronnych co jest na kamerze...

Miałeś szkolenie BHP stanowiskowe?

 

To chyba wyrzuce te l4 do kosza i pokornie pojde do roboty bo jak mam dostac 800zł wypłaty to wole pracowac jedna reka....

Najpierw jedną ręką potem z jedną nogą. Przez takich jak Ty pracodawca ma za nic ludzkie zdrowie i życie.

[Jagłoś 1]

U mnie w zakładzie (robimy meble dla ikei) przepisy BHP są na dobrym poziomie, przestrzegane, wszyscy maja regularnie wydawane ciuchy robocze, środki ochrony i tak dalej.

 

Ale tak jak u autora tematu - idziesz na zwolnienie lekarskie i z automatu zabierają Ci premie - jakies 300zł. Trochę lipa, więc parę razy już byłem na lekkiej gorączce (37,5) w pracy. Ale ogólnie brygadzista idzie na ręke i podpisuje urlop nawet jak nie przyjdziesz bez uprzedzenia.

 

edit.

Jakoś w grudniu kolega rozwalił głowę o klapę kabiny od maszyny - 4 szwy na głowie. Na następny dzień przyszedł normalnie do pracy (taki typ człowieka, jak ze stali) z opatrunkiem na głowie - nałożył tylko czapkę. Nie miał kto go zastąpić, więc brygadzista go poprosił żeby przyszedł - dostał 250zł premii + dzień wolnego.

[Piekny Wojciech Postrach Dziewic 10]

Ale ogólnie brygadzista idzie na ręke i podpisuje urlop nawet jak nie przyjdziesz bez uprzedzenia.

 

 

W ciągu roku masz 4 dni urlopu na żadanie, o któym musisz tylko poinformować pracodawcę.

[Jagłoś 1]

W ciągu roku masz 4 dni urlopu na żadanie, o któym musisz tylko poinformować pracodawcę.

Wiem wiem, ale narazie nie korzsytałem jeszcze z tego

[Laba 0]

W ciągu roku masz 4 dni urlopu na żadanie, o któym musisz tylko poinformować pracodawcę.

I pracodawca wcale nie ma obowiązku go udzielić.

[vhp 222]

Ha ha ha! Pracodawca nie może "nie udzielić" urlopu na żądanie.